Train je team!
01-03-2022
Beste manager/leidinggevende,
Wil je samen met je team wendbaarder worden? Verandert de systematiek van HR-cyclus gesprekken of laat jouw organisatie die helemaal los? Verandert het takenpakket van je medewerkers significant? Of vindt er een andere organisatie-/teamverandering plaats? Dan speel jij als leidinggevende een belangrijke rol. Hoe zorg je ervoor dat de gewenste ontwikkeling wordt gerealiseerd? En hoe zorg je dat jouw medewerkers daar met zo min mogelijk groeipijnen in mee kunnen?
Je kunt daar vast wat ondersteuning bij gebruiken. We weten dat iedere organisatieverandering en ieder team anders is. Daar kun je geen pasklare, ‘standaard’ oplossing op plakken. Wil je toch ondersteund worden? Of wil je jouw medewerkers ondersteunen? Dan kun je bij ons ook terecht voor een op jouw verandering afgestemde oplossing. We hebben een groot netwerk van specialistische trainers en coaches die jou op maat kunnen ondersteunen.
Omdat er geen pasklaar programma is, hebben we hieronder een paar thema’s opgesomd waarop wij kunnen begeleiden. We realiseren ons dat deze lijst niet uitputtend is. Staat jouw thema er niet tussen? Aarzel niet om ons te bellen of te mailen.
Veranderthema’s:
- Agile / wendbaar leiderschap
- Agile / wendbaar werken
- Leidinggeven aan jonge werknemers: “Joh! Hoe dan?”
- Leidinggeven aan oudere werknemers: “De kansen van verzilvering”
- Leidinggeven vanuit rust en focus.
- Duurzaam ontwikkelen en veranderen met de 6 breinprincipes.
- Coachen en begeleiden van teams met breinkennis
- Leidinggeven NA de verandering
- Leidinggeven aan hybride teams
- Strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid
- Coachend leidinggeven en ontwikkelgerichte gesprekken voeren
- Continu verbeteren als team
- Vitaliteit en werk-privé balans
- Ontwikkelgerichte feedback vragen en geven
- Leren leren
- Veranderkracht & veerkracht
Hoe werkt het?
Ben jij op zoek naar ondersteuning of begeleiding voor jezelf of jouw team? Neem dan contact met ons op. Vertel je verhaal en je wensen en wij gaan samen met jou na wat jou kan helpen. Dit kan een op maat gemaakte training of coaching zijn. Maar natuurlijk kan het ook gaan om iets heel anders. Bijvoorbeeld het effectief inzetten van een tool of stappenplan dat FLOW voor de sector heeft ontwikkeld en gratis beschikbaar is. Of een community van gelijkgestemden waar je jouw praktijksituatie in kunt brengen en kunt leren van en met anderen.
- Bel/mail met onze adviseurs leren en ontwikkelen of schrijf je in in de wachtkamer van de training die jij interessant vindt en wij nemen contact met jou op.
- Samen formuleren we jouw ontwikkelvraag
- Wij doen een voorstel voor mogelijke oplossingen/ondersteuning en vragen indien van toepassing één of meer offertes op.
- Jij bepaalt of het voorstel aansluit bij wat jij nodig hebt en of je er gebruik van wilt maken.
- Zo ja, dan faciliteren we jou bij het toepassen en organiseren van de oplossing.